Stammtisch der Kopfhörerfreunde

outstanding-ear (Beitrag #58916) schrieb:

Viele Aktionsprodukte taugen nichts, [...]

Zum Beispiel die 10 Euro-LED-Taschenlampe, die immer wieder mal im Sortiment ist. Nach zwei Tagen aus Hüfthöhe auf den Teppich (!) gefallen - kaputt. Da der Lampenkopf nicht zu öffnen war, wurde das Ding umgetauscht und das Ersatzexemplar im Bekanntenkreis verschenkt.

cesmue (Beitrag #58899) schrieb:

Ich esse ab und an Müsli ohne zugesetzten Zucker, und das ist unglaublich lecker und vor allem knusprig

Trotzdem sch**ß Werte...

EDIT:


Carbohydrate

29.1g

64.6g

(of which sugars)

7.3g

16.3g



Wenn, dann Haferflocken mit einer zerdrückten Banane oder als Haferbrei...

kopflastig (Beitrag #58918) schrieb:

outstanding-ear (Beitrag #58916) schrieb: Viele Aktionsprodukte taugen nichts, [...] Zum Beispiel die 10 Euro-LED-Taschenlampe, die immer wieder mal im Sortiment ist. Nach zwei Tagen aus Hüfthöhe auf den Teppich (!) gefallen - kaputt. Da der Lampenkopf nicht zu öffnen war, wurde das Ding umgetauscht und das Ersatzexemplar im Bekanntenkreis verschenkt. :D

Hab vor zwei Jahren mal ne Taschenlampe bei denen gekauft, begleitet mich im Winter jeden morgen beim Hundespaziergang... hell, Baterien halten lange und robust...
kann mich da echt nicht beklagen

@BangkokDangerous
Wenn du jetzt noch die Nährwerte der richtigen Variante eingestellt hättest, sähe es zumindest bezüglich Zucker deutlich besser aus.

Stimmt, aber 16,3 ist immer noch zuviel...

Alternative siehe oben oder http://www.koelln.de/produkte/1/143/index.html

Klar, man muss bei der aktionsware immer genau prüfen ob sie was taugt.
Und man sollte immer mit Rückgabe rechnen, d. h. wenn man in dem Laden nicht sowieso öfter einkauft lohnt sich das ganze oft nicht.
Aber bei ner Pfanne, einem Messer, Werkzeug, Bekleidung etc lässt sich die Qualität schnell herausfinden und die Discounter haben durch ihre abnahmemengen und langfristverträge oft Konditionen, die vk-Preise ermöglichen, von denen der normale Händler selbst als ek nur träumen kann.

ZeeeM (Beitrag #58913) schrieb:

Wie ich das hasse... Altgeräteabholung, wir kommen zwischen 7:30 und 8:00 Uhr .. es ist gleich 10:00 Uhr und noch keiner da.

Heute ist nicht dein Tag, oder?
Sodbrennen, Altgeräte-Ärger

Oder hast du Sodbrennen, wegen des Altgeräte-Ärgers?

Woosaaa

Ist aber verständlich der Ärger...

Dito hier: Sperrmüllabholung - laut Stadtverwaltung muss unbedingt jemand anwesend sein (ich weiß zwar nicht, was bei einem abgebauten Bett inkl. Lattenrost und Matratzen überwacht werden muss) + unbedingt vor 7 muss das zeugs unten liegen + jetzt ist es 10:25 und keiner (außer mir) ist da. Wenn ich mir dann überlege, dass nicht jeder Home Office machen kann, sondern einen Tag Urlaub u.U. opfern muss, dann verstehe ich schon, dass man da ungehalten sein kann...

@Geschmeidiger

Sodbrennen ist da vollkommen selbstständig. Ich geh mir gleich mal OMEP-20 holen. Ärgern hilf ja nix, aber wenn ich so unpünktlich wäre, wie so manches Unternehmen sich es erlaubt, dann wäre ich meinen Job los. 15 Minuten zu spät beim Kunden gibt schon Ärger und das ich heute später an der Arbeit war, das gab auch Ärger. Bin gerade angefressen. 16 Jahre nie den Jahresurlaub nehmen können, nie länger als 2 Wochen, weil wir so ein kleiner Laden sind und dann wird man angepflaumt.

wie scheiße... Nur Aldi Süd.
Ja ist übrigens ne Turkpfanne.

ZeeeM (Beitrag #58926) schrieb:

16 Jahre nie den Jahresurlaub nehmen können, nie länger als 2 Wochen, weil wir so ein kleiner Laden sind und dann wird man angepflaumt. :|

Ja, das ist shice - und leider vollkommen normal, auch wenn es dir nicht weiterhilft.
Ich erschrecke mich auch manchmal darüber, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, bei denen man nicht sieht oder nicht sehen will, wie und dass sie sich für IHREN Betrieb stark einsetzen und bei Privatem zurück stecken.

16 Jahre nie den Jahresurlaub nehmen können, nie länger als 2 Wochen, weil wir so ein kleiner Laden sind und dann wird man angepflaumt.

Das ist genau die Art von Arbeitgeber, denen ich in einem solchen Fall derart in den Arsch treten würde, das die Nasa denkt, ich wolle den Mond neu besiedeln. Wenn man sich krumm macht, dann erwarte ich auch entsprechenden Respekt und ein gewisses Verständnis für solche Unwägbarkeiten.

outstanding-ear (Beitrag #58929) schrieb:

Wenn man sich krumm macht, dann erwarte ich auch entsprechenden Respekt und ein gewisses Verständnis für solche Unwägbarkeiten.

Gibt es tatsächlich noch Firmen, in denen das so ist? Bei uns läuft es auch anders: wenn alles perfekt ist, wird das als ausreichend hingenommen. Ansonsten: Respekt, Anerkennung? Wozu? Druck machen ist einfacher und funktioniert doch auch - kurzfristig zumindest...

Genau, RobN, und dann wundern sich Firmen noch, wenn die Fluktuation so hoch ist...

Ich mach das ganz einfach: Bei uns beginnt jetzt das Weihnachtsgeschäft und seit heute morgen steht das Telefon nicht mehr still. Wenn es mir zu viel wird und die Mitarbeiter nicht genauso oft das Telefon bedienen wie ich, geh ich nach Hause. Ich lass mich nicht verheizen. Und das wissen die auch. Mir doch egal, wie der Laden dann weiterläuft. Setz ich mich in meinen Sessel und dann die Kopfhörer auf. Drauf geschis....

Druck machen ist einfacher und funktioniert doch auch - kurzfristig zumindest...

Wenn ich überlege, was die an Produktivität vernichten, wird mir schlecht. Die Retourkutsche wird aber folgen, das ist das Unvermeidliche! Was will man als 51. Bundestaat der USA aber auch anderes erwarten, jetzt, wo der Druck der Mauer gefallen ist? Leider ist der Deutsche ein typischer Ducker, der sich für seinen erpressten Aufhebungsvertrag am liebsten für sein mangelndes Verhandlungsgeschick entschuldigen würde.

Das manche keine andere Wahl haben, wollen sie nicht Haus und Hof verlieren, ist eine andere Geschichte. Erklärt aber nicht diese ekelhafte Mentalität der charakterlosen Unterwürfigkeit. Oh, ja, das ist ein Thema für mich!

Jason_King (Beitrag #58932) schrieb:

Wenn es mir zu viel wird und die Mitarbeiter nicht genauso oft das Telefon bedienen wie ich, geh ich nach Hause. Ich lass mich nicht verheizen.

ich glaube, dieses Modell können die wenigsten fahren

Als ob das ein rein deutsches Phänomen wäre...

mal so am Rande: wer ist denn "der Deutsche"?

outstanding-ear (Beitrag #58933) schrieb:

Leider ist der Deutsche ein typischer Ducker, der sich für seinen erpressten Aufhebungsvertrag am liebsten für sein mangelndes Verhandlungsgeschick entschuldigen würde.

Naja, da müsste ich mich ja irgendwie jetzt auch angesprochen fühlen. Wenn das in der Praxis manchmal so einfach wäre. Aber ich gebe zu, bei mir hat es zudem wohl auch mit Bequemlichkeit zu tun, und noch ist es für mich persönlich nicht "schlimm" genug, um die Konsequenzen zu ziehen. Aber allzu lange wird es wahrscheinlich nicht mehr dauern..

Geschmeidiger (Beitrag #58934) schrieb:

[ich glaube, dieses Modell können die wenigsten fahren :prost

Solange die Frau Arbeit hat....

Naja, da müsste ich mich ja irgendwie jetzt auch angesprochen fühlen.

Nein! Aber ich kenne das in der Masse nicht anders. Natürlich gibt es auch welche, die sich - auch erfolgreich - wehren. Aber es ist eher die Ausnahme. Und wenn man sich nicht mehr in der Lage fühlt, sich zu wehren zu können, dann sollte man mal darüber nachdenken, was denn so falsch läuft, das man in einem derartigen Abhängigkeitsverhältnis steckt, wo der AG tun und lassen kann, was er will. Gerechter und respektvoller Umgang mit den Leistungsträgern sollte nun wirklich kein Bonbon sein, sondern eine absolute Selbstverständlichkeit. Wenn aber nicht mal mehr das erwarten darf, wegen Angst, dann lohnt eine Diskussion darüber absolut nicht. Und dieses Phänomen kennt man NUR aus Deutschland! Hier darf ja auch jede Partei tun und lassen, was sie will, ohne, das Massenproteste ausgerufen werden. Und Generalstreik wäre undenkbar, denn der ist ja verboten. LOL!

outstanding-ear (Beitrag #58938) schrieb:

Gerechter und respektvoller Umgang mit den Leistungsträgern sollte nun wirklich kein Bonbon sein, sondern eine absolute Selbstverständlichkeit. Wenn aber nicht mal mehr das erwarten darf, wegen Angst, dann lohnt eine Diskussion darüber absolut nicht. Und dieses Phänomen kennt man NUR aus Deutschland!

Und das ist schlicht und ergreifend falsch, dass es das nur in Deutschland gibt.

Leider ist "gerechter und respektvoller Umgang" weltweit ein Problem - sagt dir jemand, der schon in diversen Ländern gearbeitet hat und tagtäglich mit Kollegen aus der ganzen Welt zu tun hat...

BangkokDangerous (Beitrag #58939) schrieb:

Und das ist schlicht und ergreifend falsch, dass es das nur in Deutschland gibt. Leider ist "gerechter und respektvoller Umgang" weltweit ein Problem - sagt dir jemand, der schon in diversen Ländern gearbeitet hat und tagtäglich mit Kollegen aus der ganzen Welt zu tun hat... ;)

Ja, das sehe ich auch so. Bis vor ein paar Jahren (als es noch Entwicklungshilfe und Mittel dafür gab) habe ich ziemlich viele Non-Profit Projekte in Süd-Amerika und Asien evaluiert und begleitet.
Bei vielen Menschen, die dort leben und arbeiten sind solche Gegebenheiten, wie in Deutschland nur schwer zu vermitteln. Das können die schlicht nicht nachvollziehen.
http://www.welt.de/d...kala-des-Elends.html

Und: Wie dort teilweise mit Arbeitnehmern und insbesondere mit Kindern als Arbeitern umgegangen wird, ist wirklich schwer (für mich) auszuhalten.
Ich habe bspw. Kinder erlebt, die sich von ihren Eltern mehr oder minder loskaufen mussten, um in eine Schule zu gehen, die sie aus den erwirtschafteten Hungerlöhnen selbst bezahlten. Sie mussten also ihre Eltern und den Schulbetrieb bezahlen. Angetrieben waren und sind sie von der Hoffnung, dass die Bildung ihnen ein besseres Leben ermöglicht. Leider klappt dieses Bemühen in nur seltenen Fällen. Eltern sehen Kinder dort vollkommen anders als wir es tun. Kinder sind vielfach wirtschaftliche Investments in die eigene Zukunft- und werden teilweise auch genau so behandelt. Verkauft, geschlagen, gedemütigt etc.
Das, was in Katar geschieht, ist im nahen Osten bspw. mehr oder minder normal. Nur weil es sich um die FIFA WM handelt, wird es jetzt anscheinend wieder mal betroffen diskutiert. Wer nach Dubai reist, sollte sich ab und an vor Augen führen, auf welchen Rücken und Leben die dortigen Bauten entstanden sind. Meist Pakistanis.

Um nicht wieder abstehende Ohren im Nacken zu spüren (was für ein Bild )

Das wäre dann ein Blick auf absolute Armutsverhältnisse. Hier in D beschäftigen wir uns mit den relativen Armuts- und Sozialverhältnissen, die ja nochmal ganz anders gelagert sind.

Das Verhältnis deutscher Arbeitnehmer zu IHREM Betrieb hat m.E. Vor- und Nachteile. Vorteile, wenn, wie oftmals in der jüngeren Vergangenheit alle an einem Strang ziehen, es eine gesetzliche Vertretung der AN gibt und wenn die Arbeitgeber wissen, was soziale Marktwirtschaft im Kern bedeutet.

Schlecht wird es, wenn Globalisierungsprozesse vollkommen andere Verständnisse mit sich bringen und der Mensch nur noch als Humankapital verstanden wird. Da ist Karl Marx mit seiner Theorie der entfremdeten Arbeit dann wieder sehr nah und verständlich.
Wenn Europa so weiterwurschtelt wird es möglicherweise echten Klassenkampf geben.
Schade, aber verständlich. Ich fand die Deutschland AG nicht optimal doch in Relation zu anderen Modellen ganz "menschlich akzeptabel" und funktionierend.

Und das ist schlicht und ergreifend falsch, dass es das nur in Deutschland gibt.

Aaaaarrrggghhhh!!! Das vielerorts ein rüder Umgangston herrscht ist mir auch klar! Es darum, das sich nur hier die Leute für's Anrempeln entschuldigen wollen, obwohl die Rechtslage Instrumentarien bietet, das zu unterbinden. IST DAS JETZT ENDLICH KLAR! Ich will doch jetzt keine Vergleiche mit Entwicklungsländern. Wenn, vergleiche ich mich mit einem Pornostar und nicht mit einem Eunuchen.

Das Problem ist, das hier aber bald ähnliche Zustände herrschen werden, wenn sich hier nicht mal jemand darüber aufregt, das Betriebsräte bei Aldi und Lidl und Amazon und wie das ganze Gesocks heißt, verhindert werden und sogar Filialen geschlossen werden, um ein Exempel zu statuieren. Die müssten bei mir so hohe Strafen zahlen, das freie Betriebswahlen Bestandteil jedes Arbeitsvertrages wären. Aber unsere verblödeten Politaffen sind doch völlig unfähig, sowas in Gesetze zu gießen.

Ich kenne x Fälle, wo Mitarbeiter in die Mangel genommen wurden, alleine in einem Dreiergespräch, die in geduckter Haltung mit einem Aufhebungsvertrag wieder heraus kamen. Bei mir hatte man das auch mal versucht. Die Betonung liegt auf "versucht"! Man muß für seine Rechte auch einstehen, sonst sind sie nichts wert. Karl Liebknecht würde sich im Grabe umdrehen, wenn er sähe, wie heute Arbeitskämpfe in Deutschland aussehen. Mit Kerze am Straßenrand stehen, Lichterketten bilden und Dagegen-Schilder hochhalten? Lächerlich!

Geht es auch mit etwas weniger Agressivität?!

Es geht nicht um einen "rüden Umgangston", sondern, wie Geschmeidiger sochon geschrieben hat, um Globalisierngsprozesse, die unabhängig vom Land stattfinden.

Und meinst Du ernsthaft, dass die von dir beschriebenen Fälle (die ich gar nicht abstreite) ein deutsches Phänomen sind? Dann geh` mal zu unseren Nachbarn, bei denen es auch nicht anders ist (ohne das jetzt gutheißen zu wollen)...

So, mein Headset ist fertig



Das Kabel hat ausnahmsweise mal ne pos. Eigenschaft.

Revolution, Peter? Ich bin dabei. Und wenn Bangkok sich bei unseren Nachbarn genau umsieht, wird er feststellen, daß dort der Arbeitnehmer mit ganz anderen Bandagen kämpft als der Deutsche, den Du mit seinen Lichterketten ganz gut beschrieben hast.

BangkokDangerous (Beitrag #58942) schrieb:

Geht es auch mit etwas weniger Agressivität?!

Was genau meinst Du? Alles, was man falsch verstehen könnte, habe ich mit kenntlich gemacht.

Und meinst Du ernsthaft, dass die von dir beschriebenen Fälle (die ich gar nicht abstreite) ein deutsches Phänomen sind?

Nochmal: Das es diese Fälle auch woanders gibt, bezweifel ich doch nicht. Ich habe doch die USA als Leitkultur extra angeführt! Es geht darum, das es in Deutschland ganz besonders einfach ist, solche Zustände einzuführen. Weil es hier keine Gegenwehr gibt und der normale deutsche Arbeitnehmer zu allem Ja und Amen sagt. Ich kenne einen Fall aus der Schweiz, wo ein gedemütigter AN nach Hause ging, sich seine Militärpistole holte und seinen Peiniger umgenietet hat. Nicht, das ich das jetzt gutheißen möchte, aber in Deutschland hätte die Ehefrau dem Peiniger noch einen Kuchen gebacken und sich bedankt, das der Ehemann wenigstens Arbeit hatte.

Das ist deutsche Mentalität. Genauso wie der typisch naive Humor ala Hans Moser oder Heinz Erhardt. damit kann ich nichts anfangen. Mit Ekel Alfred hingegen schon. Versuche mal einen Betriebsrat zu gründen, dann weißt du vielleicht, was ich meine. Ein nettes Lächeln und ein Abendessen, vom Chef finanziert, und die Hälfte kippt bereits um. Es ist mir auch furzpiepegal, wie es in anderen Ländern zu sein scheint. Da lebe ich nicht. Ich lebe hier und hier finde ich das beschämend und verachtenswert, was passiert.

Jason_King (Beitrag #58944) schrieb:

... bei unseren Nachbarn genau umsieht, wird er feststellen, daß dort der Arbeitnehmer mit ganz anderen Bandagen kämpft als der Deutsche, den Du mit seinen Lichterketten ganz gut beschrieben hast.

Jason, Du verstehst mich!

Nachtrag: Ausgangslage war die Aussage von ZeeeM. Ich finde das unverschämt, ungerecht und überflüssig, genauso wie doof. aber ich wollte nicht aussagen, das ZeeeM jetzt ein Duckmäuser ist, weil er seinen Job nicht einfach hinschmeißt. Nicht, das auch das falsch verstanden wurde. Die Entwicklung dahin, zu solchen Zuständen, wird von mir angeprangert. Was zu diesen Zuständen führt, ist eine unheilbringende Symbiose aus falscher Wirtschaftspolitik und der deutschen Zurückhaltung.

Mein kleiner PV Testaufbau zum laden von Smartphone, iPod, Tablet u.s.w..

ETSolar ET-M53610 Panel


Steca PR 0505 Solarladeregler


Panasonic LC-RA1212PG Akku


Funktioniert erstaunlich gut, die Geräte können über zwei USB KFZ Adapter problemlos aufgeladen werden.

Ich muß mich korrigieren. Die Zustände haben wir bereits.

Teurer Döner

Und bezüglich Luxusbauten in Dubai: Mal nachsehen, wer hinter den Luxubauten stehen. Amerikanische und deutsche Unternehmen. Der Kreis schließt sich.

@Geschmeidiger:

Dein Beitrag hat mir ansonsten sehr gut gefallen.

Jason_King (Beitrag #58944) schrieb:

wird er feststellen, daß dort der Arbeitnehmer mit ganz anderen Bandagen kämpft als der Deutsche

Das ist natürlich wahr, wenn man z.B. nach Frankreich schaut, wo etwa bei geplanten Firmenschließungen schon mal die Manager als Geiseln genommen werden..

wo etwa bei geplanten Firmenschließungen schon mal die Manager als Geiseln genommen werden

Ich mache keine Gefangenen.

So lobe ich mir das. Keine Kompromisse

outstanding-ear (Beitrag #58945) schrieb:

Nachtrag: Ausgangslage war die Aussage von ZeeeM. Ich finde das unverschämt, ungerecht und überflüssig, genauso wie doof. aber ich wollte nicht aussagen, das ZeeeM jetzt ein Duckmäuser ist, weil er seinen Job nicht einfach hinschmeißt.

Ich habe aber auch in meinem Job Freiheiten, die Andere nicht so einfach haben. Es gibt allgemein ein gewisses Problem der Anerkennung für Geleistetes und zwar nicht nur auf der Ebene Arbeitgeber/Arbeitnehmer. Das findet man im Alltag, im Konsumverhalten, in Familien, überall. Mag zwar nicht die Mehrheit sein, dann fallen die Wenigen aber entsprechend stark auf.
100% Das ist das Mindeste. So scheint die Devise zu sein. Wenn die Leute ihren Job gut machen, dann sollte man denen es auch sagen. Sie werden darauf hin ihn noch besser machen. Druck als Mittel scheint aber sehr gesellschaftsfähig zu sein. Einen Hund würde man so nicht erziehen.

ZeeeM (Beitrag #58951) schrieb:

Einen Hund würde man so nicht erziehen.

Tja... den etwa 6 Millionen Hunden in Deutschland geht es durchschnittlich so oder so viel besser, als mind. 2 Milliarden Menschen weltweit.

Aber m.M.n. sind beide absolut gleichberechtigt, da beides Tiere... korrigiere:

Hunde sind mehr wert, weil weniger.

Der Kakapo ist demnach...

Außerdem kann man ja locker anführen, dass menschliche Armut 'selbstgewählt'ist... (der freie Wille des Menschen!)

Also ist demnach schwer zu beurteilen, wer wirklich arm ist. Wahrscheinlich aber niemand, weltweit!

Zudem haben es die pekuniär Reichen oftmals so schwer mit all der Verantwortung und so.

Zuckerberg, z.B., weiß gar nicht, was er mit all' seinen schwer verdienten Moneten machen soll. Also macht er quasi nichts damit. Und wenn doch, dann natürlich nur etwas, was allen dient. Das hat er von den anderen Milliardären gelernt.

Also einigen wir uns:

Jedem Menschen geht es wunderprima und wem es nicht so geht, der ist selbst Schuld an seiner Misere.

Christiane F. vom Bhf. Zoo in B., tja... sie hatte alle Chancen und hat sich dann in vollem Bewusstsein und mit massig Lebenserfahrungen mit etwa 14 Jahren für einen anderen Weg entschieden. Aber sie hatte ja noch Glück im Unglück...

Bedenkt zudem:

Auch Leute in 'Nervenheilanstalten' und solche, die dort potentiell hin gehören würden, denen geht es eigentlich super... aber sie haben eben viel Spaß am Simulieren.

Wirklich schlecht, sehr schlecht, geht es nur Politikern und (Ober-)Priestern. Die Armen!
(Bankmanagern und anderen in dem Metier der "Großmanagerei" geht es da schon deutlich besser, aber natürlich noch immer schlechter als es dem Rest der Menschheit geht!)

Die einen [hochrangige Politiker] verzweifeln daran, dass sie nicht wissen, was für das Volk das Beste ist, die anderen [Kirchen-Vorstände und deren Ober-Vasallen] daran, dass sie nicht wissen, was ihr Gott von ihnen will.

Diese Menschen sollte man WIRKLICH bedauern.

Sie wollen ihren Posten eigentlich nicht und auch kein Geld und keinerlei Macht.
Sie wollen nur das Wohlergehen anderer Menschen maximieren.

SEHT IHR DAS DENN ETWA NICHT?!?!?!

Wie können diese Armen überhaupt diesen Stress bewältigen und dabei noch so gute Arbeit leisten?!

Unfassbar! Jeder normale Arbeitnehmer leistet sich mind. 8 Stunden Schlaf während der Arbeit und diese armen Bosse, Ober-Politiker und Ober-Glaubensvertreter müssen das alles ausbügeln!!!

Da könnte man echt wütend werden.

So ein beschissenes Volk (der Pöbel inkl. Pöbel mit Promotion) und dann noch so undankbar...

.
.
.

Zur Warnung:

Wer hier irgendwas ironisch/sarkastisch findet, der tickt natürlich nicht sauber und ist vermutlich von seinem over-the-top-Wohlstand geblendet...! SCHÄMT EUCH!!!

So, du hast Nervenheilanstalt erwähnt, jetzt schau ich mir (mal wieder) K-Pax an.

Auch bei weit >3000 gesehenen Filmen muss ich sagen:

Toller Film.

Dann die Tage noch entweder "L.A. Confidential" oder besser noch "Ordinary Decent Criminal" hinterher schieben. Das macht Freude.

Ich schaue mir dieser Tage die vier Scream Teile, sowie Alien und Blade Runner an.

Allesamt diesmal mit Kommentar des Regisseurs.

Bin gespannt, was der zu sagen hat...

PS:

Film-Thema Nerven(heil)anstalt natürlich:

""Kuckucksnest"" (der weltbekannte Streifen mit Jack the Nicholson),

"Clockwork Orange" (im weitestens Sinne)

und

"A Dangerous Method" (mit einem wie immer sehr guten Viggo Mortensen und einem guten Michael Fassbender... ein Cronenberg-Film, aber kein typischer, wie man ihn aus den 80ern kennt)

Und wie komme ich jetzt an die Pfanne und an das Messer?

Jemanden für 2€/Stunde anstellen, der sich im Aldi für dich anstellt...

Sorry, da konnte ich nicht wiederstehen

Ja und dann für 2€/h einstellen, dass er mir das auch noch nach Hause bringt in den Norden, Jaja, da kann ich die Pfanne und das Messer auch woanders kaufen ... oder ich importiere ein Teppichknüpferkind aus China, ja so mache ichs!

Darüber habe ich auch schon nachgedacht. Einfach eine zugewanderte "Fachkraft" kauf...äh, einstellen, 1,50€/Stunde bezahlen und den Rest kann er ja aufstocken. Ich stoße mich auf Steuerzahlerkosten gesund und steige zu den "echten" Leistungsträgern auf, denn die machen es ja vor. Mann, wenn ich bedenke, das ich dann für 4 Stunden Hausarbeit nur 6€ bezahlen muss, dann wird mir warm ums Herz. Meine Bude blitzt und glänzt (wenn nicht, muß ich eben Anreize setzen) und ich kann mich endlich in Ruhe auf meine Arbeit konzentrieren. Und immerhin tut der Migrationshintergrund was für sein Selbstbewusstsein, er partizipiert wieder am öffentlichen Leben und hat Arbeit. Besser, als Zuhause zu sitzen und Talkshows glotzen und das schöne Steuergeld ala H4 versaufen und verqualmen, während er seine Kinder schlägt und verkommen läßt.

Habe ich was vergessen?

outstanding-ear (Beitrag #58958) schrieb:

Besser, als Zuhause zu sitzen und Talkshows glotzen und das schöne Steuergeld ala H4 versaufen und verqualmen, während er seine Kinder schlägt und verkommen läßt.

Zwei Packungen am Tag + 1 Flasche Vodka, und schon rechnet sich das wieder für die Sozialkassen.

ZeeeM (Beitrag #58959) schrieb:

Zwei Packungen am Tag + 1 Flasche Vodka

Jetzt fang nur noch an, gegen die Raucher zu hetzen.....Hatten wir das Thema eigentlich schon? Wer outet sich als Raucher? Ist ja inzwischen fast gleichwertig mit Kinderschändern oder anderen Perversen.
Trotzdem....ja, ich bin Raucher und drehe auch noch selbst.

Jason_King (Beitrag #58960) schrieb:

ZeeeM (Beitrag #58959) schrieb: Zwei Packungen am Tag + 1 Flasche Vodka Jetzt fang nur noch an, gegen die Raucher zu hetzen.....

Habe ich doch nicht. Nur ausgiebiges Saufen und massives Rauchen könnte in dem einen oder anderen Fall die Bezugszeit von H4 verkürzen, so nach dem Motto, welches Organ hebt als erstes die Hufe.

Nun ja....Ziegen- und Alk-Konsum spülen ja auch wieder Steuern in die Staatskassen. Ein schwieriges Rechenexempel. Man, sind wir wieder zynisch....

Jason_King (Beitrag #58962) schrieb:

Ein schwieriges Rechenexempel.

Ach, so kompliziert ist das nicht: einfach die Tabaksteuereinnahmen mit den (statistisch) eingesparten Rentenauszahlungen verrechnen und die zusätzlichen Krankenkassenausgaben zur Behandlung von Raucherlungen und -beinen und diversen Krebstherapien und was weiß ich noch alles, abziehen. Steht unter dem Strich ein Plus, ist alles in Butter ( ), bei einem Minus erhöht der Gesetzgeber einfach das Renteneintrittsalter um ein paar Jahre.

@outastanding_ear

Hat die USA nicht schon 52 Bundesstaaten?

Oder hast du Hawaii als Insel und den anderen Bundesstaat absichtlich aussen vor gelassen?

Ja lange arbeiten, kaum bis kein Lob und wenn was schief geht immer feste drauf.

Dann noch die immer schneller werdende Lohn-Preis Spirale in Verbindung mit immer höherer Fluktuation und dann wundert sich manch einer, warum viele junge AN (wie ich auch einer bin) schon mit anfang 30 u. a. an Burnout,schweren Rückenschäden, usw... leiden. Nein ich habe bis jetzt keine dieser Beeinträchtigungen, aber in meiner Branche (Einzelhandel im Discountbereich) ist dies ebenso üblich wie die Tatsache, dass trotz hoher Löhne stellenweiße einfach immer mehr der Nachwuchsmangel spürbar ist.

Du hast im Einzelhandel hohe Löhne?

natürlich!

deswegen ist es ja auch gerechtfertigt, solche besserverdiener wegen einem unterschlagenen pfandbon rauszuschmeißen!
wer pfandbons will, soll gefälligst selber nach flaschen suchen!
das geld liegt auf der strasse...